公司黨委和班子成員高度重視這次專題民主生活會，黨委理論學(xué)習(xí)中心組進(jìn)行了會前集中學(xué)習(xí)，打牢了開好民主生活會的思想基礎(chǔ)；按照要求，班子主要負(fù)責(zé)同志與班子成員，班子成員相互之間，班子成員與分管單位主要負(fù)責(zé)同志和聯(lián)系點(diǎn)單位的黨員代表深入開展了談心談話；在深入進(jìn)行對照檢查的基礎(chǔ)上，黨委主要負(fù)責(zé)同志主持起草了領(lǐng)導(dǎo)班子對照檢查材料，班子成員自己動手撰寫個人發(fā)言提綱，并于會前報(bào)主要負(fù)責(zé)同志進(jìn)行了審閱把關(guān)。會上，高文陽匯報(bào)了會前準(zhǔn)備情況，通報(bào)了上年度民主生活會整改落實(shí)情況，代表公司黨委班子進(jìn)行對照檢查，并作個人對照檢查，帶頭開展批評與自我批評。公司黨委班子成員緊扣會議主題，逐一進(jìn)行了個人對照檢查，開展批評和自我批評。檢視問題不遮不掩、深入透徹，相互批評開誠布公、坦誠相見，整改措施具體實(shí)在、務(wù)實(shí)管用，達(dá)到了統(tǒng)一思想、提升境界、增進(jìn)團(tuán)結(jié)、改進(jìn)工作的效果。
楊宇宏對公司專題民主生活會進(jìn)行了點(diǎn)評，蘭州市政集團(tuán)黨委對此次民主組織生活會高度重視，對照檢查做到了主題突出、聯(lián)系實(shí)際，對查擺出來的問題，不逃避、不隱瞞，對出現(xiàn)問題的原因，精準(zhǔn)解剖、舉一反三，為高質(zhì)量開好今天的民主生活會打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。批評和自我批評環(huán)節(jié)緊扣主題，緊密聯(lián)系思想、工作及作風(fēng)實(shí)際，深刻檢視自身存在的問題，開門見山，不遮遮掩掩，不避重就輕，體現(xiàn)了對同志、對組織、對公司高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，達(dá)到了既咬耳扯袖、紅臉出汗，又增進(jìn)團(tuán)結(jié)，促進(jìn)工作的效果。針對問題提出的整改措施操作性強(qiáng)，做到了真、實(shí)、細(xì)。他強(qiáng)調(diào)，要持續(xù)抓好專項(xiàng)整治工作，鞏固和拓展第一批主題教育成果。一是要扎實(shí)做好主題教育評估工作。梳理成效收獲、總結(jié)做法經(jīng)驗(yàn)、糾正問題偏差，善始善終抓好主題教育各項(xiàng)工作，持續(xù)鞏固和拓展主題教育成果。二是要從嚴(yán)從實(shí)抓好問題整改。制定整改方案，明確時限要求，不折不扣抓好落實(shí)，以務(wù)實(shí)有效的問題整改彰顯這次組織生活會的效果。三是要善于建章立制，對于主題教育中形成的好做法好經(jīng)驗(yàn)，要及時以制度形式固定下來，確保主題教育形成的長效機(jī)制立得住、落得實(shí)、行得遠(yuǎn)。四是要在落實(shí)集團(tuán)決策部署，抗壓力、扛指標(biāo)、做貢獻(xiàn)上當(dāng)好“排頭兵”；在對標(biāo)一流，完善現(xiàn)代企業(yè)制度建設(shè)，加強(qiáng)內(nèi)部管理上當(dāng)好“排頭兵”，通過優(yōu)化人才梯隊(duì)建設(shè)、擴(kuò)大業(yè)務(wù)體量，加大技術(shù)研發(fā)力度等工作的提質(zhì)增效，擦亮“老字號”招牌，在實(shí)現(xiàn)自身健康可持續(xù)發(fā)展的同時，推動集團(tuán)開發(fā)建設(shè)板塊業(yè)務(wù)向更寬領(lǐng)域、更深層次、更高水平邁進(jìn)。同時，圍繞堅(jiān)持不懈抓學(xué)習(xí)、持之以恒強(qiáng)黨性、馳而不息轉(zhuǎn)作風(fēng)提出了希望。
高文陽代表公司班子作了表態(tài)發(fā)言。他指出，要繼續(xù)堅(jiān)持以政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會黨的二十大精神，把政治學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)作為終身必修課，堅(jiān)持學(xué)原文、讀原著、悟原理，努力加強(qiáng)班子思想建設(shè)，努力加強(qiáng)理論修養(yǎng)，努力提升工作水平，不斷增強(qiáng)班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。要堅(jiān)持貫徹落實(shí)好中央八項(xiàng)規(guī)定及其實(shí)施細(xì)則精神，嚴(yán)格遵守各項(xiàng)黨紀(jì)黨規(guī)。以班子的清廉作風(fēng)，帶動公司上下風(fēng)清氣正的良好政治生態(tài)。要進(jìn)一步完善整改清單，制定整改臺賬，明確整改時限和目標(biāo)，以實(shí)際成效取信于員工，不斷增強(qiáng)廣大員工的獲得感、幸福感、安全感，不辜負(fù)集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)的信任和廣大員工的期盼。
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